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標題:
關於 特休 加班 補休換錢問題
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作者:
bing158
時間:
2018-3-12 09:34 PM
標題:
關於 特休 加班 補休換錢問題
請問上班 特休 加班 補休 都沒休過問經理要換錢 說上簽後 一直沒消息
請問我該找哪個單位投訴
實數真的非常高
作者:
siberlin
時間:
2018-3-15 08:57 PM
通常基本上要經過你的課長幫你講,有些公司需要課長撿名也就是你的上司,
而我的公司可以直接找人事處理,也就是看你的公司怎麼做。
作者:
hopy36
時間:
2018-3-16 08:31 AM
要確認是你要休, 公司不給你休. 還是你自已不休.
一般公司都有規定特休不能換錢. 強迫員工要休完. 或者可以留到明年. 現在規定好像可以延一年.
作者:
蔡小誠
時間:
2018-3-18 09:59 AM
換錢這麼麻煩的話,如果是我可以休的話那就把假休一休就好,不要在那裡煩惱
作者:
drtlyu
時間:
2018-3-19 04:19 PM
如果休假是後遺症最小的,建議板大直接休掉
因為休不完換錢,很多公司提到要換錢就是一張臭臉
就算真的給你換錢,可是很多地方給你擺臉色也是很麻煩
作者:
jay074212
時間:
2018-3-21 03:59 PM
請找勞工局
請他們 出面一下
應該很快有效果
但.....你工作就88摟
作者:
bing158
時間:
2018-3-25 11:39 PM
現再找勞工局還會說出是誰檢舉的?
好恐怖
作者:
pavabaca
時間:
2018-4-3 10:51 PM
每間公司不一樣喔 像特休有公司是規定你沒休完是你的事 不可能換錢
原則上只要你不是旺季請假都很好請 當然要一次請很久比較困難
(我公司是有人請過一個月 不過那是老前輩 他要帶小孩去美國玩一個月)
如果你的公司是規定特休可以換錢的話 那麼又不給你換
那就請去找勞工局 當然這是雙面刃
一面是你會黑掉 可能拿到錢就要換工作了
另一面是你公司會黑掉 被列入黑名單常常勞檢(你同事可能會很爽 但是公司高層會很慘)
看看你願不願意讓你公司黑掉罷了
作者:
jeason0001
時間:
2018-4-5 09:09 AM
原則上還是把假休完是最好的方式,
如果休不完原則上也是要補你薪資,
如果公司不補可以向勞工局投訴,雖
然說是不會公布投訴人,但是實際上
你已經先行要求公司補你薪資,公司
沒補後就遇到勞檢,老闆或主管都會
往你身上想,見怪不怪了。
作者:
chpid
時間:
2018-4-7 11:38 AM
建議直接把假休掉吧,為了那些錢受氣不值得....
作者:
chpid
時間:
2018-4-7 12:30 PM
建議直接把假休掉吧,為了那些錢受氣不值得....
作者:
allen.design
時間:
2018-5-15 09:16 PM
要嘛你就換休息阿
你休息公司依樣要付你月薪阿
不好嗎
作者:
jeff78
時間:
2018-5-26 03:17 PM
大公司比較沒有這種問題,只要加班甘給加倍的薪水呀
作者:
mattlin1117
時間:
2018-8-4 12:58 AM
台灣現在的加班,補休,加班費等真的很亂,每個公司規定都不一樣,很難有一個標準.
作者:
EYLkid
時間:
2018-8-4 08:45 AM
"上班 特休 加班 補休 都沒休過",樓主您也太操了吧。
建議您還是趕快休假,自已的身心要緊。
公司加班就是給加班費。
特休是您自已的權利,沒有不準,要請1個月OK啦,都有代理人。
作者:
allen8256001
時間:
2018-9-7 12:21 AM
建議直接叫主管處理比較快啦
作者:
hollekiss
時間:
2018-10-10 09:41 PM
勞基法是給老闆看的
我們公司年假之類的
沒有休完就沒了
不管幹多久一年就是5天
永遠的5天
有人去檢舉過了
還是沒有用
老闆只有在全體員工面前說
覺得5天不夠可以自己休整年度沒有問題
我完全支持,有比我更好的選擇就去
反正一個月3.5~4萬一定找的到人
被罰了也沒有再怕的
缺工廠商罰他更兇
這樣你明白了
勞基法是給老闆看的
作者:
openrain88
時間:
2019-7-30 06:29 AM
請直接找勞工局吧!快一點!不然倒楣是你自己喔!可以說說看!不要姑息養奸!
作者:
h101100
時間:
2019-8-14 01:14 AM
帶著錄音比去問。。。如果答案模糊。。。或著有時效性的模糊地段,這個錄音就有用了
作者:
天地龍狼
時間:
2019-10-23 08:51 AM
各個公司不同..我公司特休時間到..下個月薪水就看到折抵的錢了
作者:
anntsy
時間:
2019-11-1 10:43 PM
一般公司休假不太可以換錢,如果沒有不敢休的問題,就平均排休,除非休假公司不准才要有動作,不然該休就休
作者:
blwy
時間:
2019-12-29 11:37 AM
本帖最後由 blwy 於 2019-12-29 11:37 AM 編輯
bing158 發表於 2018-3-25 11:39 PM
現再找勞工局還會說出是誰檢舉的?
好恐怖
依法不能說出是誰檢舉的,不然公務員會被追究刑事、行政的責任,還會被追討勞工的損害賠償責任。一般基層公務員不太可能會以身犯險啦~
作者:
nice19
時間:
2019-12-31 01:08 PM
勞基法的規定是最主要的,主要只要跟著勞基法而走,公司就應該要照著規定走是最重要的,不照著勞基法而走就可以告他們
作者:
h431221
時間:
2020-1-18 06:36 PM
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作者:
xo6jp4wu0
時間:
2020-4-4 12:49 AM
建議你先確定公司休假制度
有些公司是不希望員工折換現金
就是可以折現
還是有最低限度
像我一個朋友他公司就規定只能折換6天特休
就算你有7天也是以6天計算
所以有假不休會被公司認為你是故意不休假
還是先了解清楚公司的規定再做其他打算
作者:
alikoko318
時間:
2021-8-17 10:47 AM
要確認是你要休, 公司不給你休. 還是你自已不休.
一般公司都有規定特休不能換錢. 強迫員工要休完. 或者可以留到明年. 現在規定好像可以延一年.
作者:
kiss50021z
時間:
2021-8-18 12:03 AM
雖然勞基法規定 可以換但是多數公司還是希望休完,找管理中心協調
作者:
shana3690
時間:
2021-12-13 08:29 PM
我公司日期到了自動轉現金於下個月的薪資單中就會註明沒這麻煩
作者:
thiefone
時間:
2022-1-28 08:11 PM
當你升職到一個階級以上之後,沒有什麼假的概念了,因為你是自主管理,要休不用請,而就算休假在外,公司還是會找你,所以,最後,我對自己的管理方式是,我想休就走,也就不用請假了。反正公司也可能會在我放假時找我,我也不會覺得對不起公司。
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