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雖然不能理解您與那位小朋友(同事)交情到甚麼程度?
但這邊每個業界都未必需要帶新人,吃飯這是基本的認知交流,對方要不要吃與您和關?
給您一個觀點除了休息時間,與同事或是新人的交流,只建立在公務交流!
期觀察對方能否積極自行主動分析,有問題他做完再做二次確認即可!(這是為了讓對方獨立)
而您都3x歲的成年人更因該要懂社會歷練,不要讓新人抄捷徑!(那是錯誤的教育方法!) ... |
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